座谈会上，张育鹏详细介绍了此次干部交流的背景和意义，强调本次干部交流是深化干部培养、促进政企联动的重要举措。针对交流干部未来工作，张育鹏提出四点期望：一是要加快转变思路，精准把握政府工作规律与节奏，主动适应新环境新要求，在延续企业高效执行优势的同时，尽快适应政务决策的系统性和程序性要求，筑牢工作根基；二是要迅速融入环境，主动向地方领导同事学习基层治理经验，深入了解分管领域具体实情，成为分管业务的行家里手，找准抓手迅速打开工作局面；三是要强化工作实效，要善于破解难题、创新工作思路，注重倾听群众呼声、吸纳各方意见，将企业管理经验与地方治理实践相结合，不断提升履职能力与领导艺术；四是要做好桥梁纽带，把二十二冶在技术、资金、产业链整合等方面的优势转化为地方发展动能，同时把市委、区委的发展需求、政策机遇传递给公司，推动政企在资源共享、项目合作等方面深度联动，实现共促共进。

　　交流干部陈治良在发言中表示，在二十二冶的工作经历是人生中宝贵的财富，感谢组织的培养与同事的支持。他承诺，从企业到地方，身份在变、岗位在变，但初心不变、责任不变，将带着央企赋予的专业素养与实干精神，尽快进入新角色，为丰润区发展贡献力量。

　　与会领导分别对交流干部送上殷切寄语，大家肯定了陈治良在企业发展中作出的贡献，勉励其在新岗位上继续发扬二十二冶优秀干部作风，以更高站位服务唐山市发展大局。

　　中国二十二冶工会副主席兼党群工作部部长赵晓晖、党委组织部副部长（主持工作）郭颖川及数科事业部助理级以上干部参加座谈会。